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2025年
，砚北煤矿按照公司“六个全面再提升”“六个深化”总体要求，围绕矿井“1266”党建工作思路
，以党建引领为核心，释放广大党员和基层党支部活力
，激活“党建引领+”赋能模式，立足安全管理、重点项目攻关、班组建设等方面，持续提升党建质效
，助推矿井安全高质量发展

。

“党建引领+安全”党员包保有精度

“250203下自动化工作面13#与14#液压支架间隙稍大，当班已经全部处理完毕
；3#液压支架管路漏液，当班必须整改……”该矿综采二队职工马继强来到250203下自动化工作面处，对自己日常负责的党员责任区进行设备检修维护，并对当班排查问题及时闭合处理
。

为充分发挥党员先锋模范作用，将党建工作触角延伸到安全生产一线，该矿分层分级推行安全网格包保机制
。按照矿领导班子
、科室长、区队长、班组长分级管理，单位包片、党员包保形式，对井上下安全重点管控区域、关键环节进行片区划分、精准包保
，保证每名党员人人有片区
、片片有负责
。

同时，矿领导班子开展职工党员面对面“安全问诊”活动，通过搭建直通的交流平台，听心声
、话安全，凝共识

，聚合力，畅通“上情下达
、下情上传”双向信息反馈直达渠道
，从而快速发现问题、高效解决问题；各党支部书记、副书记每周至少到包保现场检查一次
，重点关注现场措施落实
、个人安全行为
、风险隐患排查等情况，实现安全管理网格化、精细化、全覆盖
。目前

，全矿共设立党员责任区4个，党员示范岗10个
，党建联系点33个
，党员包保班组107个。

“党建引领+重点”党员攻关有力度

在砚北煤矿冲击地压防治办公室会议室，副主任杨涛正在勾画 “2502采区大巷煤柱区冲击地压动态防控技术” 研究项目。“今天我下井，对早班材料巷5孔钻屑取样效果进行现场勘察，我先认领工作任务，为大伙起个好头
！” 冲击地压防治办公室防冲技术员柳罗伟说。

该矿推进党建工作与生产经营深度融合
，要求广大党员以自主上报
、工作认领相结合方式，积极开展“党员登高”活动。围绕现场安全生产、设备检修
、机电运输
、煤质管控等方面拟定方向，分类汇总整理成“悬赏单”

，张贴在科室、区队公告栏上
，鼓励有能力的党员带头认领

。

各基层党支部书记作为重点项目的第一负责人
，必须积极盯靠现场、指导协调
，保证项目落实落地。同时对涌现出的效果好
、措施实、操作性强的工作经验

，择优报送职能科室进行嘉奖，并在全矿范围内进行推广学习。

目前，矿井先后征集2个党员攻关课题项目
，先后解决实际问题4个
。

“党建引领+班组”党员带头有力度

“刘班长
，后溜减速箱透气塞容易进水造成油脂乳化，有啥好法子解决不？”“建议加长减速箱透气口进行包装保护。”在砚北煤矿综采一队班前会上，检修班班长刘志荣对班组成员提出的现场问题进行指导建议，得到大家一致点赞。

砚北煤矿发挥党员服务指导作用
，要求各级包保人员常态化做好职工的安全教育工作
，对班组职工存在“三违”行为，采取现场安全帮教
、面对面谈心
、亲情教育等方式，引导班组职工增强安全意识，规范操作行为。坚持“安全生产在哪里
，党建工作就聚焦到哪里”的原则，要求每名党员不论走到哪儿干到哪儿，安全岗就设到哪儿，“党员责任区”就延伸到哪儿，发挥“关键少数”作用
，推动“党建+”向“支部+”“党员+”拓展延伸，实现党建责任、安全责任深度融合，让党建工作更实在
，让安全管控更严格
，全面提高矿井安全生产管理水平。（昝舸 王坤）